Литература 
 
 

"Раздражение, вольное или невольное, очень мешает работать, – справедливо полагает доктор Симс. – После того как волна негодования спала, рабочее время потеряно, а причины злобы теряются в памяти" (фото с сайта inmagine.com).

Профессор теории менеджмента Дэвид Симс (David Sims) из бизнес-школы Касса (Cass Business School) неожиданно для себя снискал лавры на литературном поприще. Вообще-то он опубликовал работу, посвящённую корпоративной психологии, в журнале Organization Studies, пытаясь раскрыть тему непонимания в трудовых коллективах. Но вышло иначе.

Одно залихватское название статьи чего стоит. "Ты — ублюдок: краткое исследование опытов негодования в организациях". И бодрый заголовок ожиданий читателя не обманывает. Бизнес-гуру исследовал три офисных типажа, которых окружающие постоянно рвутся назвать нехорошими словами. И перестают понимать заодно.

Первый – это "Умный ублюдок" (Clever Bastard). Здесь всё просто: поскольку он такой интеллектуал, то и взятки гладки – кто ж его поймёт. Даже желания никакого не возникает.

Вторым по списку следует "Ублюдок из табакерки" (Bastard Ex-machina). Это о тех, кто даёт своим коллегам-подчинённым ответственные задания, но сам понятия не имеет, как решить поставленную задачу.

Ну и напоследок автор прошёлся по "Заблудшему ублюдку" (Devious Bastard). Сей персонаж на простейшие просьбы откликается такими витиеватыми тирадами, что любое понимание становится бессмысленным.

В общем, с шутками-прибаутками, с не подвергшимися цензуре цитатами служащих, британец подходит к кульминации своего весёлого исследования: "Так называемые ублюдки помогают другим почувствовать себя более-менее нормальными людьми". Мудрый профессор – заслуженная награда.

www.membrana.ru