 Под угрозой увольнения
Группа ГАЗ уведомила центр занятости Нижнего Новгорода о возможном сокращении 3% работников нижегородского автозавода, сообщила заместитель председателя правления группы Елена Матвеева. Сроки, категорию и число увольняемых она не назвала. 
_______________________________________ Сокращения «Тольяттикаучука» Из-за тяжелой ситуации в отрасли «Тольяттикаучук» оптимизирует расходы. В ближайшие дни может быть приостановлено производство бутилкаучука, сообщил пресс-секретарь завода Игорь Кротов. В некоторых цехах, связанных с его производством, будет сокращено до 30% работников, сказал он. В середине декабря станут известны окончательные списки, по которым часть людей будет уволена, часть – отправлена в резерв с сохранением 2/3 оклада. _______________________________________ 
ГАЗ заявил о сокращении 1200 человек с 11 января 2009 г., уточнил сотрудник областного управления Федеральной государственной службы занятости, попросивший об анонимности. «Группа выбрала наиболее мягкий вариант антикризисных мер, — пояснила Матвеева решение руководства. — Мы не выходим за рамки обычной оптимизации производства». Первоначально предполагалось сократить до 20% работников, уточнила она. Всего о сокращениях 3590 человек до конца 2008 г. сообщили 136 предприятий области, в том числе нижегородский авиазавод «Сокол» и дзержинский «Капролактам» (входит в «Сибур-нефтехим»), говорит сотрудник службы занятости. На «Капролактаме» с весны 2008 г. идет реструктуризация, говорит руководитель пресс-службы «СИБУР-Нефтехима» Дмитрий Шадымов. Из-за строительства «СИБУРОМ» и Solvin производства ПВХ в Кстове к 2011 г. одна из производственных цепочек на «Капролактаме» может быть сокращена, однако окончательное решение не принято, сказал он. По данным областного правительства, нынешний уровень регистрируемой безработицы в области — 0,51% экономически активного населения (9136 человек). С 2005 г. он сокращался (см. диаграмму), а если прогнозы предприятий сбудутся, численность безработных вырастет сразу на 39,3%, говорит представитель службы занятости. Служба, по его словам, рассчитывает справиться с нагрузкой: готовятся консультационные пункты, ярмарки вакансий, городской центр занятости будет ориентировать других работодателей на приглашение на работу высвобождаемых сотрудников. Пока изменения на кадровом рынке области не системные, а ситуативные — замораживание позиций, приостановка найма работников, говорит специалист по маркетинговым коммуникациям нижегородского представительства кадрового холдинга «Анкор» Ольга Шалаева. При благоприятной конъюнктуре рынка можно быстро отыграть назад, считает она. По материалам www.vedomosti.ru | 
