Управление программой осуществляет комитет, его основные задачи: утверждение основных регламентирующих и методических документов по программе, принятие решений по вступлению в нее конкретных предприятий и присвоение уровня участия в программе, утверждение плановых и отчетных показателей, контроль ключевых показателей программы, а также утверждение ежегодного международного отчета Программе. В состав комитета вошли: РСХ, Росхимпрофсоюз, представители ассоциаций и объединений промышленности России, регионально-отраслевые социальные партнеры, эксперты и консультанты.
План 2008 г. по реализации программы «Ответственная забота» (Responsible Care) в России
1. | Подготовка документов по Комитету программы «Ответственная забота» («ОЗ») | Январь | | 2. | Информационная поддержка реализации программы «Ответственная забота» в России | Январь – июнь | | 3. | Разработка процедур присвоения статуса участника международной программы «ОЗ» и присвоения права использования предприятиями ее логотипа | Январь –март | | 4. | Внедрение системы промышленных показателей предприятий – участников программы «Ответственная забота» в России | Март – май | | 5. | Разработка методических материалов и процедур по реализации программы в России | Январь –октябрь 2008 г. | | 6. | Семинары, представляющие опыт международных компаний химического комплекса в реализации программы «ОЗ» (Degussa, Basf, R&H) | Сентябрь – декабрь | | 7. | Мероприятия по привлечению новых участников программы | Январь – декабрь | | 8. | Формирование пакета отчетных документов и подготовка отчета по реализации программы и утверждение его Комитетом. Публикация в международных изданиях | Июнь – октябрь | | 9. | Подготовка и утверждение плана работына 2009 г. | Ноябрь |
Вступление предприятий в программу «Ответственная забота» осуществляется на основе утвержденной Комитетом процедуры. После вступления предприятие наделяется надлежащим статусом, правами, а также берет на себя обязательства по разработке соответствующей программы на предприятии (согласно требованиям «ОЗ»). Участие в программе может быть полезно в первую очередь тем предприятиям, которые планируют IPO, повышение прозрачности своей деятельности, активно развивают программы социальной ответственности, а также работают на высококонкурентных рынках. К преимуществам, получаемым компаниями-участницами, относятся: – во-первых, повышение конкурентоспособности за счет улучшения системы менеджмента и ее соответствия международным стандартам в области качества, экологии, охраны труда (построение интегрированной системы менеджмента);
– во-вторых, наличие статуса участника программы «ОЗ» и права использования логотипа, повышающих имидж предприятия (участие в деятельности международного сообщества «ОЗ» дает возможность обмена опытом, знакомства с лучшими методиками совершенствования);
– в-третьих, развитие социально значимых проектов и повышение социальной ответственности согласно признанным ведущим международным нормам. Но участие в программе накладывает и некоторые обязательства. Поэтому, чтобы соответствовать статусу, предприятию необходимо: повышать безопасность технологий, процессов и продукции, учитывая воздействия на здоровье людей и окружающую среду в течение всего жизненного цикла; эффективно использовать ресурсы и минимизировать отходы; открыто отчитываться обо всем, что связано с его деятельностью; выслушивать обращения граждан, отвечать их ожиданиям и реагировать на их запрос; сотрудничать с правительствами и организациями в области разработки и соблюдения эффективных нормативно-правовых актов и стандартов; предлагать помощь и консультации для обеспечения ответственного производства и использования химикатов по всей производственной и пользовательской цепочке. Марина Коркман,
руководитель сектора
химической и фармацевтической промышленности
IDS Scheer Россия и страны СНГ
журнал «Химия и бизнес», №1 2008
|
